自“能力作风建设年”启动以来，附属第二医院党委深入贯彻落实省委、学校“能力作风建设年”活动要求，坚持高站位谋划、高标准启动，第一时间召开“能力作风建设年”启动部署会，纠建结合、上下联动、综合施策，以责无旁贷的使命担当，抓铁有痕的实劲韧劲强力推动全院能力作风建设见行见效。
躬身入局，以实际行动开展调研督导。院党委班子分别组织各自分管职能部门、包联临床、机关科室负责人召开“能力作风建设年”协调部署推进会议，深入基层开展调研、督导检查。5月2日，在医院党委书记李同伟的带领下，医院党政领导及相关职能科室负责人深入临床一线及医技、后勤等部门进行节日慰问走访，检查指导“能力作风建设年”开展情况及疫情防控工作，并围绕临床、医技和职能科室具体工作内容向分管科室提出下一步工作部署安排与要求。全方位提升医疗质量和服务水平，切实把能力作风建设成果转化为晋位争先、勇争一流的思想动力和发展实效，推动“能力作风建设年”活动走实走深。
率先垂范，以统一思想凝聚奋进力量。医院党委积极行动，制定方案、成立宣讲团、结合实际展开学习研讨，党委书记李同伟率先垂范带头讲党课，深入各支部、科室参与集中学习会议，带头以党委班子、党支部、职能科室及党员干部为三个层面，立足岗位实际，全面排查思想、能力、作风方面存在的突出问题和短板弱项，确保问题无遗漏，整改有方向；帮助科室总结成绩、警醒勉励、凝聚共识；号召全院要踔厉奋发、笃行不怠，以更大的决心和力量，为实现医院高质量发展不懈奋斗。
学干并重，以业务能力提升医疗质量。医院党委在压实学习责任、提升学习效率、激发学习活力上下工夫，持续深入推动能力作风建设年学习教育，各临床科室结合实际搭建学习平台，以科室主任和科室骨干为首，通过各种方式深入开展业务技能培训，进一步激发学习热情，营造浓厚的学习氛围。全体医务工作者持续学习，努力吸取国内外的新知识、新理念，提升医疗技术水。平通过学习，始终坚持以病人为中心的服务理念，用情用心对待每一位病人，做到有效沟通，并不断提升技术水平，落实核心制度，加强质量管理，提升科研创新能力，确保为群众提供优质的医疗服务。“能力作风建设年”开展以来。广大干部职工能力明显提升，纪律观念明显加强，工作效率明显提高，服务意识明显增强、精神面貌明显改善，为医院可持续发展注入新的活力。
务实担当，以能力提升锤炼干部队伍。为高标准、高质量、高水平推进“能力作风建设年”活动，建设人民满意的医疗服务体系，提高人民群众健康水平，切实缓解人民群众特别是乡镇群众“看病难、看病贵”的问题，医院多次组织内科、外科、妇科、儿科、五官科、眼科、中医科以及心电图室等业务科室骨干深入各乡镇开展大型免费义诊活动，让医务人员走进基层百姓，为人民群众提供优质的医疗服务，医院以能力作风建设年为契机扎实、持续、深入开展主诊活动，不但建设一支能力过硬、作风优良的医疗队伍，而且全面提升医务工作的综合能力素质，倡导医院职工以坚定的理想信念、过硬的履职本领奋力担当作为，更好服务患者、服务社会、服务卫生健康发展努力奋斗。
紧盯目标，以作风建设推进医院高质量发展。院党委聚焦制约医院高质量高效率跨越发展的思想观念问题，提出牢牢把握高质量发展的战略机遇期，坚持以人民健康为中心，坚持做好常态化疫情防控工作、坚持基本医疗卫生事业公益性，坚持打造群众满意医院，持续抓好“影像、体检、康复、静配”四个中心的项目建设，让患者享受精准、高效、便捷的医疗服务；推进智慧医院建设，加强医疗与融媒深度融合，进一步改善医疗服务；建立健全现代医院管理制度，强化体系创新、技术创新、服务创新、管理创新，以更加饱满的精神姿态助推“能力作风建设年”活动在全院走深走细，以更加优异的成绩向党的二十大献礼！
供稿：附属第二医院党委|编辑：杜娟|编审：李晓明
